publicado em 20/06/2016

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) pacificou a jurisprudência sobre a questão do cumprimento da cota estabelecida no artigo 93 da Lei 8.213/91, destinada às pessoas com deficiência.

Na decisão do processo E- ED - RR - 658200 - 89.2009.5.09.0670 publicada no último dia 20 de maio, o Tribunal Superior entendeu que, mesmo com a obrigação legal, não é possível penalizar a empresa que empreendeu todos os esforços a fim de preencher o percentual legal e assim o prove nos autos, mas que por fatos alheios à sua vontade, não consegue trabalhadores com deficiência em número suficiente.

Importante observar que não cessa a obrigação dos empregados de continuar tentando a contratação do número legal exigido, sendo absolvido do pagamento da multa, bem como de indenização por dano moral coletivo.

Esta decisão deve sensibilizar a atuação dos órgãos de fiscalização do Ministério Público do Trabalho para que verifiquem em cada caso, o esforço do empresário em cumprir a exigência legal.

Fonte: CBIC