Tabela de Encargos Sociais (Folha de salários)
Atualizada em Julho/2026
CUB-PR – Tabela de Encargos Sociais (Folha de salários) – SEM DESONERAÇÃO
| Grupo I | |
| INSS | 20,00% |
| FGTS | 8,00% |
| Salário Educação | 2,50% |
| SESI | 1,50% |
| SENAI | 1,00% |
| SEBRAE | 0,60% |
| INCRA | 0,20% |
| Seguro Acidente | 3,00% |
| SECONCI | 1,00% |
| Total Grupo I | 37,80% |
| Grupo II – encargos com incidência do Grupo I | |
| Repouso semanal remunerado | 17,74% |
| Férias + bonificação de 1/3 | 14,79% |
| Feriados | 4,07% |
| Auxilio enfermidade e faltas justificadas | 1,85% |
| Acidente de trabalho | 0,11% |
| Licença Paternidade | 0,02% |
| 13º Salário | 11,09% |
| Adicional noturno | 0,23% |
| Total Grupo II | 49,90% |
| Incidência do GRUPO I sobre o GRUPO II | 18,86% |
| Grupo III | |
| Aviso prévio | 18,14% |
| Demissão sem justa causa | 5,06% |
| Indenização adicional | 1,68% |
| Incidência do GRUPO I no aviso prévio (sem FGTS e SECONCI) | 5,23% |
| Total Grupo III | 30,10% |
| Grupo IV | |
| EPI – Equipamentos de Proteção Individual | 2,74% |
| Seguro de vida | 0,79% |
| Vale transporte | 3,55% |
| Vale compras | 32,60% |
| Café da manhã | 7,16% |
| Total Grupo IV | 46,84% |
| SUBTOTAL | 183,51% |
| Grupo V | |
| ISS e COFINS | 8,70% |
| Total Grupo V | 8,70% |
| TOTAL | 199,46% |
| Obs.: O grupo V tem meramente o objetivo de indicar – dada a expressiva participação relativa dos custos da mão-de-obra + encargos sociais na atividade de construção civil – a incidência de tributos indiretos que se adicionam, por dentro, a essa significativa parcela de custos. | |
CUB-PR – Tabela de Encargos Sociais (Folha de salários) – COM DESONERAÇÃO
| Grupo I | |
| INSS | 10,00% |
| FGTS | 8,00% |
| Salário Educação | 2,50% |
| SESI | 1,50% |
| SENAI | 1,00% |
| SEBRAE | 0,60% |
| INCRA | 0,20% |
| Seguro Acidente | 3,00% |
| SECONCI | 1,00% |
| Total Grupo I | 27,80% |
| Grupo II – encargos com incidência do Grupo I | |
| Repouso semanal remunerado | 17,74% |
| Férias + bonificação de 1/3 | 14,79% |
| Feriados | 4,07% |
| Auxilio enfermidade e faltas justificadas | 1,85% |
| Acidente de trabalho | 0,11% |
| Licença Paternidade | 0,02% |
| 13º Salário | 11,09% |
| Adicional noturno | 0,23% |
| Total Grupo II | 49,90% |
| Incidência do GRUPO I sobre o GRUPO II | 13,87% |
| Grupo III | |
| Aviso prévio | 18,14% |
| Demissão sem justa causa | 5,06% |
| Indenização adicional | 1,68% |
| Incidência do GRUPO I no aviso prévio (sem FGTS e SECONCI) | 3,41% |
| Total Grupo III | 28,29% |
| Grupo IV | |
| EPI – Equipamentos de Proteção Individual | 2,74% |
| Seguro de vida | 0,79% |
| Vale transporte | 3,55% |
| Vale compras | 32,60% |
| Café da manhã | 7,16% |
| Total Grupo IV | 46,84% |
| SUBTOTAL | 166,70% |
| Grupo V | |
| ISS e COFINS | 8,70% |
| Total Grupo V | 8,70% |
| TOTAL | 181,20% |
| Obs.: O grupo V tem meramente o objetivo de indicar – dada a expressiva participação relativa dos custos da mão-de-obra + encargos sociais na atividade de construção civil – a incidência de tributos indiretos que se adicionam, por dentro, a essa significativa parcela de custos. | |
